Ongehoord Nederland op vingers getikt om vacaturetekst door College voor de Rechten van de Mens

In dit artikel:

Omroep Ongehoord Nederland (ON) heeft volgens het College voor de Rechten van de Mens gediscrimineerd met een vacature in het voorjaar van 2024 voor een nieuwe hoofdredacteur. De advertentie vroeg expliciet om een mannelijke of vrouwelijke kandidaat en sloot mensen uit die zich niet als man of vrouw identificeren door de toevoeging dat een ‘x’ niet bedoeld was. Het College oordeelt dat dit direct onderscheid op grond van geslacht vormt en in strijd is met het recht op gelijke behandeling en gelijke toegang tot arbeid.

ON verdedigde de tekst als een bijdrage aan het maatschappelijke debat over genderidentiteit en voerde aan dat vrijheid van meningsuiting hier mee moet wegen. Het College erkent dat de uiting onder die vrijheid valt, maar stelt dat de bescherming tegen uitsluiting bij sollicitaties zwaarder moet wegen. De uitspraak noemt expliciet het afschrikwekkende effect van de formulering: mensen kunnen hierdoor van solliciteren worden weerhouden, wat een grote inbreuk vormt op gelijke toegang tot de arbeidsmarkt.

Het College vindt bovendien ON’s uitleg dat het vooral om debatdeelneming ging niet overtuigend. Algemeen directeur Peter Vlemmix houdt echter vast aan de tekst en zegt dat de omschrijving met een knipoog is geschreven. Het Transgender Netwerk, dat de procedure tegen ON startte, noemt het oordeel een belangrijk signaal voor trans- en non-binaire mensen.

Kortom: de beslissing bevestigt dat vacatureteksten geen kandidaten mogen uitsluiten op basis van genderidentiteit, ook niet onder het mom van een maatschappelijke discussie, en benadrukt dat vrijheid van meningsuiting niet zonder meer vrijstelling van discriminatieplicht oplevert.