Onderzoek: opnieuw meer buitenlandse topbestuurders AEX-bedrijven

In dit artikel:

Bij bedrijven in de Amsterdamse AEX is voor het tweede jaar op rij het aandeel buitenlandse bestuursvoorzitters verder toegenomen; inmiddels is precies de helft van de CEO’s niet-Nederlands. Dat blijkt uit een onderzoek van adviesbureau Heidrick & Struggles onder bijna 1.700 bestuurders uit 27 landen. De stijging volgde op een opmars van circa 39% naar 42% in 2024; alleen Zwitserland kent relatief meer buitenlandse topbestuurders. Volgens het bureau vergroot de internationale bedrijfscontext de vraag naar leiders met ervaring in verschillende markten en culturen.

Tegelijk tonen Nederlandse grootbedrijven een sterke voorkeur voor interne opvolging: van de afgelopen jaarsaantrekkingen kwam slechts één op de vijf van buiten de organisatie, een daling ten opzichte van 2024. Interne kandidaten moeten bovendien langer wachten op de topfunctie: de gemiddelde doorlooptijd tot benoeming steeg van ongeveer 9,5 jaar in 2023 naar bijna 15 jaar in 2025, ruim boven het Europese gemiddelde van 9,2 jaar.

Die focus lijkt jong leiderschap te remmen: slechts 15% van de huidige AEX-ceo’s was jonger dan 45 bij benoeming (tegen circa 25% nog geen twee jaar geleden). Ook de genderbalans verandert nauwelijks: 8% van de CEO’s is vrouw; slechts twee grote Nederlandse bedrijven hebben een vrouwelijke topbestuurder (Wolters Kluwer en ABN AMRO).