Onderzoek naar onveilige werkcultuur bij opleidingsplekken UWV

In dit artikel:

De Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS) heeft een onderzoek geopend naar de werkcultuur bij enkele opleidingsplaatsen van het UWV in de regio Amsterdam, bevestigt een woordvoerder. Aanleiding zijn meldingen van jong‑artsen in opleiding dat zij een onveilig arbeidsklimaat ervaren en kampen met een te hoge werkbelasting.

De trainees zouden volgens de klachten vooral worden ingezet om achterstanden en wachtlijsten weg te werken, waarbij hun opleiding ondergeschikt zou zijn. Er worden ook beschuldigingen geuit van een cultuur van angst, machtsmisbruik en intimidatie. De RGS zegt de signalen te hebben ontvangen en wil met UWV‑medewerkers praten om de precieze situatie vast te stellen: "We gaan met UWV‑werknemers in gesprek om erachter te komen wat er precies aan de hand is. We hebben dus nog geen conclusies getrokken."

De RGS valt onder de KNMG en toetst of medische opleidingen en specialisten aan de regels voldoen. Hoe lang het onderzoek zal duren, is nog onbekend; bij aantoonbare ernstige misstanden kunnen er wel gevolgen volgen voor de opleidingsplaatsen bij het UWV.

Achtergrond: het UWV is de Nederlandse uitkerings‑ en reïntegratieorganisatie waar verzekeringsartsen onder meer arbeidsongeschiktheidsbeoordelingen uitvoeren; goede en veilige opleidingsomstandigheden zijn essentieel voor hun training en voor de kwaliteit van die taken.