Onderzoek naar giftige werkcultuur bij UWV na signalen van jonge artsen in Amsterdam
In dit artikel:
Het UWV laat KPMG onderzoek doen naar de werkcultuur binnen de organisatie, na eerdere berichtgeving over een zogenoemde giftige sfeer onder vooral jonge verzekeringsartsen in opleiding in de regio Amsterdam. De klachten gingen over hoge werkdruk, een onveilige werkomgeving en dat de achterstanden in WIA‑beoordelingen druk op de artsen zetten, waardoor de kwaliteit van de opleiding zou lijden. De beroepsvereniging Novag bevestigde dit beeld.
Minister Hans Vijlbrief (SZW) stelde dat hij de signalen ernstig neemt en drong aan op een onderzoek. UWV zegt een veilig werkklimaat belangrijk te vinden; KPMG spreekt in elk geval met medewerkers uit Amsterdam en enkele andere regio’s, maar scope en termijn van het onderzoek zijn nog onduidelijk.
De Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten ziet toe op de opleidingserkenning bij UWV, die al onder verscherpt toezicht staat. Tegelijk kampt UWV met een langdurig tekort aan verzekeringsartsen, wat de druk en risico’s voor kwaliteit en instroom versterkt. Ex‑voorzitter Wim van Pelt noemde de situatie ernstig, zeker omdat artsen in opleiding bij vertrek een hoge boete riskeren.