Ondernemingsraad vraagt stadsbestuur in te grijpen bij dossier Zuidoost over vermeende 'zwarte lijst' met werknemers
In dit artikel:
De ondernemingsraad (OR) van de gemeente Amsterdam roept de gemeenteraad op om in te grijpen in een al jaren slepend dossier over sociale onveiligheid in stadsdeel Zuidoost. Volgens de OR gaan er sinds begin 2024 signalen rond — waaronder berichten over een vermeende ‘zwarte lijst’ met namen van kritische medewerkers — die leiden tot ernstige gevolgen voor personeel en de organisatie.
In oktober vorig jaar stuurde de OR een formele escalatiebrief aan burgemeester Femke Halsema en het college, met het verzoek om inhoudelijk te reageren. Die reactie is volgens de OR nooit gekomen, waardoor de OR nu de raad vraagt zijn controlerende taak te benutten en het stadsbestuur te bevragen over de afhandeling van het dossier en de opvolging van meldingen rond psychosociale onveiligheid.
De OR schetst dat de problematiek heeft geleid tot langdurig ziekteverzuim, re-integratietrajecten, vertrek van medewerkers en verminderd vertrouwen binnen teams. Dit raakt volgens de OR niet alleen individuen maar ook het functioneren en het vertrouwen in het werkgeverschap van de gemeente.
Over het bestaan van een ‘zwarte lijst’ circuleren al langer verhalen binnen de organisatie; harde, openbaar gemaakte bewijzen ontbreken echter. De OR verwijst nu naar transcripties van mogelijke gesprekken die dat bestaan zouden bevestigen, maar deze stukken zijn niet publiek en kunnen daarom niet onafhankelijk worden geverifieerd. Burgemeester Halsema heeft eerder het bestaan van zo’n lijst ontkend.
Een gemeentewoordvoerder zegt dat de gemeente de brief kent maar de aanvullende informatie waar de OR naar verwijst nog niet heeft ontvangen; als die wordt aangeleverd, zal die bij het lopende onderzoek betrokken worden. De zaak sluit aan op bredere kritiek op het ambtelijke apparaat: eerder onderzoek van Het Parool wees op wijdverbreide problemen zoals racisme, pesten en machtsmisbruik, en in 2025 lag het ziekteverzuim rond 9,7 procent.
De OR vraagt de raad expliciet om vragen te stellen over de inhoudelijke afhandeling, de opvolging van signalen, de naleving van toezeggingen aan de OR en om te sturen op volledige transparantie en tijdige informatievoorziening. De raad wordt verzocht de brief op de agenda te zetten.