NU+ | Wat betekent nieuwe pensioenstelsel voor jou? 'Velen gaan erop vooruit'

In dit artikel:

Komend jaar stappen veel Nederlandse pensioenfondsen over naar een nieuw stelsel. Hoogleraar macro-economie Casper van Ewijk (Tilburg University) beantwoordde veel ingezonden vragen en benadrukte dat concrete effecten per persoon sterk verschillen omdat er honderden verschillende regelingen bestaan.

Belangrijkste punten:
- Overdracht: opgebouwde pensioenen gaan in de meeste gevallen mee naar het nieuwe stelsel, ook zogenaamde slapende regelingen van vroegere werkgevers. Alleen wanneer je vermogen bij een volledig gesloten fonds zit, blijf je vaak in het oude stelsel.
- Jongeren: voor iemand die nu bijvoorbeeld 22 is en binnenkort begint met werken, verandert er in de basis vrijwel niets; het opgebouwde pensioen verhuist mee. Alleen bij bepaalde verzekeringsconstructies kan een onderscheid tussen bestaande en nieuwe werknemers nog kleine verschillen opleveren.
- Leeftijdsverdeling: de wet schrijft voor dat het nieuwe stelsel niet extreem gunstig of ongunstig mag uitpakken voor bepaalde leeftijdsgroepen; De Nederlandsche Bank houdt hierop toezicht. Over het algemeen profiteren de meeste mensen van de overstap. Wel is de verwachting dat mensen in de middenleeftijd (ongeveer 40–50 jaar) iets kunnen inleveren, maar pensioenfondsen hebben compensatieregelingen voor deze groep.
- Keuzes en transparantie: deelnemers hoeven niet veel meer te beslissen — veel blijft geregeld door het fonds — maar het stelsel wordt duidelijker. Je krijgt inzicht in wat van jou is opgebouwd, hoe het belegd wordt en welke kosten worden gemaakt. Als een fonds kiest voor een flexibele regeling, ontstaan er wel meer keuzemogelijkheden, zoals het kiezen van een beleggingsprofiel of risico-instelling.

Van Ewijk waarschuwt dat individuele antwoorden soms niet mogelijk zijn vanwege uiteenlopende regelingen. Wie precieze gevolgen wil weten, moet de communicatie van zijn of haar eigen pensioenfonds raadplegen.