NU+ | Oranjevrouwen bouwen aan nieuwe cultuur: 'Willen geen bazen meer'
In dit artikel:
Exact een jaar nadat Arjan Veurink als bondscoach van de Oranjevrouwen werd voorgesteld, werkt zijn selectie aan een nieuwe teampcultuur: minder hiërarchie, meer gelijkwaardigheid en openheid. Op de KNVB Campus in Zeist hielden speelsters tijdens een interlandperiode een schilderworkshop — georganiseerd door aanwijsbare 'cultuurleiders' Kerstin Casparij en Lize Kop — waarin ze kernwoorden voor de groep verbeeldden. De beelden verschenen op het Instagram-account van de ploeg en dienen niet alleen als teambuilding, maar ook als hulpmiddel om richting het WK 2027 helder te krijgen wie de ploeg wil zijn.
De verandering is deels ingegeven door nood: door zeven blessures ontbreken nu vrijwel alle spelers van de voormalige ‘gouden generatie’, zodat tegen Frankrijk bijna 752 interlands aan ervaring niet inzetbaar zijn. Dat verlies dwingt nieuwe namen naar voren en versnelt een verschuiving in leiderschap. Veurink merkt dat deze lichting dominante persoonlijkheden minder snel volgt; de speelsters willen meer inspraak en veiligheid om zich uit te spreken, ongeacht het aantal gespeelde interlands.
Jonge talenten zoals het negentienjarige Chelsea-toptalent Veerle Buurman zeggen dat de groep andere prioriteiten heeft dan vorig seizoen: veiligheid en gezamenlijk beslissen staan voorop. Casparij zegt dat iedereen mag praten en dat het team afstand wil nemen van oude hiërarchieën: "We willen het nu echt samen doen." In de afwezigheid van routiniers als Vivianne Miedema, Daniëlle van de Donk, Jackie Groenen, Dominique Janssen en Jill Roord wordt verwacht dat de meer ervaren onder de huidige selectie — namen als Lynn Wilms, Lize Kop, Lineth Beerensteyn en Casparij zelf — de leiding nemen, terwijl jongeren als Buurman geleidelijk verantwoordelijkheid op zich nemen.
De twee interlands tegen Frankrijk dienen als praktijkproef voor die nieuwe dynamiek: Veurink en zijn speelsters hopen dat de wedstrijden inzicht geven in welke cultuur daadwerkelijk werkt en welke speelsters op de lange termijn leiderschap kunnen vervullen. De creatieve opdrachten en rolverdeling moeten helpen die identiteit vorm te geven.