NS-medewerkers staken om meer loon: zoveel verdient een conducteur

In dit artikel:

Bij de Nederlandse Spoorwegen (NS) vindt vrijdag een staking plaats vanwege onvrede over de geboden loonsverhoging van 2,55%, die door vakbonden als onvoldoende wordt gezien gezien de huidige prijsstijgingen. Conducteurs bij de NS moeten binnen een redelijke afstand van hun standplaats wonen, beschikken over een mbo-3 diploma en moeten fysiek gezond zijn. Nieuwe medewerkers volgen een interne opleiding. De kerntaken van conducteurs bestaan uit het informeren van reizigers, controleren van kaartjes, waarborgen van veiligheid aan boord en zorgen voor stipte vertrektijden van treinen.

Het startsalaris ligt tussen €2532 en €2960 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, aangevuld met een onregelmatigheidstoeslag die tijdens de opleiding gemiddeld €350 bedraagt en later kan oplopen tot tussen de €500 en €900. Met ervaring kan een conducteur doorgroeien naar een salaris van maximaal €3785 bruto, exclusief 3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Ter vergelijking: een modaal salaris zonder vakantiegeld is €3588 bruto per maand.

Hoewel de baan ook te maken kan krijgen met minder prettige situaties, zoals agressie van reizigers zonder kaartje, biedt de functie aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Medewerkers reizen gratis in de tweede klas en kunnen tegen een kleine bijdrage in de eerste klas reizen; gezinsleden reizen gratis tijdens daluren. Daarnaast krijgen conducteurs tussen de 24 en 32 vakantiedagen, afhankelijk van hun leeftijd, plus gemiddeld vijf extra vrije dagen vanwege onregelmatige werktijden.