NS doet eindbod aan vakbonden: hoger loon en betere regeling voor zwaar werk personeel

In dit artikel:

De NS heeft een zogenaamd laatste cao-voorstel gepresenteerd aan het stakende personeel, dat al bijna twee weken het spoorverkeer regelmatig lamlegt. Het nieuwe bod bevat een loonsverhoging van 4 procent per 1 januari, gevolgd door een extra 2,75 procent verhoging op 1 maart 2025. Daarnaast introduceert NS een verbeterde regeling waardoor ongeveer 12.000 werknemers met zwaar werk drie jaar eerder met pensioen kunnen gaan. Ook wordt er een eenmalige uitkering toegezegd als de inflatie in 2026 hoger uitvalt dan verwacht. Hiermee wijkt NS af van het eerdere aanbod van 3,25 procent loonstijging en probeert het tegemoet te komen aan een deel van de vakbondseisen, die aanvankelijk 7 procent stijging dit jaar en 8 procent volgend jaar wilden en openstonden voor overleg.

NS-directeur Wouter Koolmees benadrukt dat het bod een balans zoekt tussen de belangen van het personeel, de financiële situatie van het bedrijf en de reizigers. Hij noemt het doen van een eindbod onvermijdelijk en hoopt hiermee overleg mogelijk te maken. Over de verdere gevolgen voor de stakingen is nog geen duidelijkheid. Spoorvakbond VVMC is nog niet formeel geïnformeerd over het voorstel en overweegt hoe ze de leden snel kan raadplegen. Ook FNV Spoor beoordeelt het nieuwe aanbod nog voordat het aan leden wordt voorgelegd en waarschuwde eerder dat een ‘take it or leave it’-houding het conflict kan verergeren.

Na een dag lang volledig stilstaand treinverkeer op dinsdag, keerde het vervoer woensdag geleidelijk terug, al kunnen er nog onregelmatigheden zijn in de treinlengte en samenstelling. De aangekondigde cao-onderhandelingen en stakingen spelen zich vooral in de regio’s Noordwest en Oost af, waar dit maand al meerdere keren werd gestaakt. De vakbonden en NS moeten de komende dagen bepalen of dit bod voldoende is om de stakingen te beëindigen en tot een akkoord te komen.