Nieuwe huizen nodig, maar geen timmerman of metselaar te vinden
In dit artikel:
Bijna driekwart van de werkgevers in de Nederlandse bouw ervaart problemen bij het vinden van personeel. UWV-onderzoek onder 3.500 werkgevers laat zien dat terwijl in 2025 53 procent van alle werkgevers moeite had met vacatures, dat aandeel dit jaar landelijk daalde naar 45 procent — in de bouw blijft het probleem echter veel groter: 71 procent. Werkgevers verwachten dat de schaarste verder toeneemt.
Het gaat niet alleen om te weinig reacties op vacatures, maar ook om een gebrek aan geschikte kandidaten. Tekorten doen zich voor op de bouwplaats (timmerlieden, metselaars) én in ondersteunende functies zoals werkvoorbereiders en calculators. Bouwend Nederland bevestigt dat vooral vervanging van naderend gepensioneerden moeilijk is, mede door een te kleine instroom van jongeren.
De druk op bedrijven groeit door een grote bouwopgave: er is een doel van 100.000 woningen per jaar richting 2031, maar door stikstofproblematiek en lagere aantallen afgegeven vergunningen (67.000 in 2024) blijft de uitvoering achter. Toch neemt het aantal vacatures al jaren toe: recent ongeveer 52.000 per jaar, met een verwachte stijging naar circa 60.000 in 2027 (UWV).
Vakbond FNV waarschuwt voor toenemende werkdruk en tijdsdruk; strakke planningen en boetes bij te late levering verhogen de druk op uitvoerend personeel. Tegelijkertijd is er ook positief nieuws: het mbo ziet een stijging van studentenaantallen (+8% in vijf jaar), vooral in populaire BBL-trajecten (werken en leren). FNV en werkgevers stimuleren instroom met maatregelen als vergoeding van lesmateriaal, diplomabonus en praktijktrajecten.
Om het tekort te lijf te gaan pleiten betrokken partijen voor meer aandacht voor bouw en techniek in basis- en voortgezet onderwijs, gerichte werving van zij-instromers via omscholing en voor modernisering van arbeidsvoorwaarden en cultuur (bijv. flexibeler werkroosters). Daarnaast wordt technologische inzet — zoals metselaars- en bestratingsrobots — genoemd als manier om het fysieke werk lichter te maken en daarmee het vak aantrekkelijker en duurzamer te houden.