Nieuwe cao reisbranche: dit zijn de belangrijkste afspraken

In dit artikel:

ANVR, FNV en CNV hebben op 4 augustus een onderhandelaarsresultaat bereikt voor de cao Reisbranche, die loopt van 1 juli 2026 tot 1 juli 2027. De definitieve cao moet nog door alle partijen worden ondertekend.

Werknemers in alle functiegroepen krijgen per 1 september 2026 3 procent loonsverhoging. Die stijging wordt begrensd door het maximum van de toepasselijke loonschaal. Ook de schaalminima en -maxima stijgen met 3 procent; per 1 januari komt daar nog 1,5 procent bij. De bereikbaarheidsvergoeding stijgt eveneens met 3 procent.

Voor reisleiders met een vast contract blijft bij annulering wegens te weinig belangstelling binnen een maand voor vertrek het loon voor de geplande uren behouden. Bij vervangende inzet op een andere reis worden die uren verrekend, tot maximaal het oorspronkelijk geplande aantal uren. Werkgever en werknemer moeten zo snel mogelijk een nieuwe passende inzet zoeken.

De kilometervergoeding voor wandelen en fietsen gaat omhoog van 15 naar 23 cent per kilometer. De stagevergoeding voor mbo-, hbo- en wo-studenten wordt 410 euro per maand. Ook wordt het rouwverlof uitgebreid: bij het overlijden van een partner, kind of ouder geldt verlof tot en met de dag na de uitvaart, met maximaal zeven dagen en gegarandeerd vrij op de uitvaartdag. Voor andere naaste familieleden zijn twee verlofdagen afgesproken.

Vanaf 1 januari verandert bovendien de loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid. In de eerste 26 weken blijft die 100 procent, daarna volgen percentages van 90, 80 en 70 procent in opeenvolgende periodes. Over twee jaar blijft de totale loondoorbetaling 170 procent.