Nieuw pensioenstelsel zorgt voor pensioenterreur: zorgmedewerkers de dupe
In dit artikel:
Het nieuwe pensioenstelsel, bedoeld als een eerlijkere en modernere regeling, blijkt in de praktijk nadelig voor veel hardwerkende Nederlanders, met name zorgmedewerkers. Uit cijfers van Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) blijkt dat deze groep soms tientallen euro’s per maand minder pensioen ontvangt dan onder het oude systeem. Psychotherapeute Cindy illustreert dit probleem: zij gaat er met 42 euro per maand op achteruit bij haar pensioenuitkering, wat volgens haar en anderen, geen uitzondering is.
De beloofde compensaties en zogenaamde invaarbonussen blijken niet voor iedereen te werken. Vooral mensen die later in de zorg zijn begonnen, zoals herintreders, ex-zzp’ers en moeders met onderbroken dienstverband, profiteren aanzienlijk minder door een lagere pensioenopbouw en daarmee een kleinere bonus. Deze herverdeling van pensioenrechten leidt volgens actuarissen zoals Wichert Hoekert tot een oneerlijke verdeling: het geld lijkt vooral van werkenden met onregelmatige loopbanen naar een selecte groep te gaan.
Ook gepensioneerden worden getroffen, omdat extra compensatie voor werkenden ten koste gaat van hun uitkeringen. Hierdoor ontstaat er een onbalans die niet in lijn is met het streven naar een evenwichtig pensioenstelsel. Tegelijkertijd stijgen de kosten van pensioenfondsen, wat de pensioenopbouw verder onder druk zet en zorgt voor minder duidelijkheid en zekerheid voor deelnemers. Toezichthouders zoals De Nederlandsche Bank richten zich vooral op het waarborgen van het systeem zelf, maar minder op de bescherming van individuele pensioengerechtigden.
Dit nieuwe systeem leidt tot onzekerheid en ongelijke behandeling van gewone werknemers en riskeert het vertrouwen in pensioenvoorzieningen te ondermijnen. Kritiekpunten richten zich op het feit dat het stelsel vooral in het voordeel lijkt van beleidsmakers en bestuurders, terwijl de harde werkers van Nederland, die jarenlang premies hebben betaald, financieel de dupe worden. Er wordt opgeroepen om het huidige traject vóór de invoering in 2026 te heroverwegen om verdere schade aan werkend Nederland te voorkomen.