Nexperia mag door topman aangestelde werknemer weren van rechter

In dit artikel:

De rechtbank in Arnhem heeft geoordeeld dat chipfabrikant Nexperia terecht een medewerker tijdelijk werkloos kon maken kort nadat de ondernemingskamer de Chinese topman had geschorst. Volgens het vonnis werd de zegsman — een medewerker die vloeiend Engels en Mandarijn spreekt — door de geschorste bestuurder ingezet om namens hem boodschappen en besluiten uit te dragen. Hoewel er geen bewijs is dat hij als stroman fungeerde, vond de rechtbank dat het bestaande beeld rond zijn rol genoeg aanleiding gaf voor schorsing: zijn aanwezigheid zou de rust binnen het bedrijf kunnen verstoren en de indruk wekken dat de geschorste topman via hem invloed blijft uitoefenen.

De medewerker stelde dat hij was gediscrimineerd omdat ook andere Chinese collega’s werden geschorst of ontslagen, maar de rechter honoreerde die klacht niet. Begin oktober had de ondernemingskamer in Amsterdam de topman geschorst wegens vermoedens van slecht bestuur; het Chinese moederbedrijf Wingtech gaat in cassatie bij de Hoge Raad. Eerder, eind september, legde demissionair minister Vincent Karremans beperkingen op aan Nexperia om het weglekken van activiteiten en kennis uit Europa tegen te gaan; die maatregel is voorlopig opgeschort.