Nationale-Nederlanden brengt medewerkers in beweging met online vitaliteitsplatform

In dit artikel:

Bij Nationale-Nederlanden, onderdeel van NN Group, is het bevorderen van vitaliteit onder medewerkers een prioriteit. In reactie op de afname van fysieke activiteit door thuiswerken tijdens de coronaperiode, is er een digitaal vitaliteitsplatform gelanceerd. Dit platform biedt een breed scala aan mogelijkheden, zoals deskworkouts, beweeglessen en informatie over voeding en werk-privébalans. Arie-Jan Cornelissen, verantwoordelijk voor HR Services en Vitaliteit, benadrukt dat dit alles gericht is op het ondersteunen van medewerkers in hun fysieke en mentale gezondheid.

Het vitaliteitsplatform, dat sinds zijn lancering verder is ontwikkeld, biedt ook een fysiotherapiemodule voor medewerkers met lichamelijke klachten. Ongeveer 2.000 van de 7.500 medewerkers maken regelmatig gebruik van de faciliteiten, met meer incidentele deelname van anderen. Hoewel het meten van de directe effecten op gezondheid en ziekteverzuim uitdagend is, wijzen studies uit dat investeringen in vitaliteit positief bijdragen aan het verminderen van verzuim.

Het platform is ontworpen om toegankelijk en gebruiksvriendelijk te zijn, zodat medewerkers makkelijk kunnen bewegen, waar en wanneer het hen uitkomt. Door korte oefeningen aan te bieden die ook in werkkleding kunnen worden uitgevoerd, sluit het aanbod aan op de drukke agenda’s van professionals. Nationale-Nederlanden kiest voor een positieve communicatiestijl en stimuleert managers om vitaliteit actief te bevorderen binnen hun teams. Dit alles maakt het mogelijk om een cultuur van gezondheid en welzijn binnen de organisatie te creëren.