Na zes maanden WW telt iedere baan als passend, ook voor hogeropgeleiden en ICT'ers zonder werk

In dit artikel:

Steeds meer hogeropgeleiden komen in Nederland in de WW terecht. Volgens het UWV had 38 procent van de WW-gerechtigden een hbo- of wo-opleiding, tegenover 30 procent in 2022. Dat blijkt uit het rapport Regio in Beeld 2026-2027, dat op 3 november werd gepubliceerd. De arbeidsmarkt koelt af door een dalend aantal vacatures, maar blijft in alle regio’s krap.

De stijging komt deels doordat de Nederlandse beroepsbevolking gemiddeld hoger is opgeleid. Ook reorganisaties en de opkomst van kunstmatige intelligentie spelen een rol. Vooral onder programmeurs en softwareontwikkelaars neemt de WW toe, onder meer door reorganisaties bij banken. In bepaalde marketingberoepen lijkt AI taken over te nemen. In juli 2026 ontvingen bijna 6.400 ICT’ers een WW-uitkering, terwijl het aantal ICT-vacatures sinds 2023 daalde tot ruim 18.900 in het tweede kwartaal van 2026. Toch blijft de vraag naar onder meer softwareontwikkelaars groot. Het UWV verwacht nieuwe kansen voor AI-adviseurs en specialisten in data en cybersecurity.

Tegelijkertijd blijven in sectoren als zorg, onderwijs en industrie tekorten bestaan doordat veel werknemers met pensioen gaan. Voor 32 beroepsgroepen wordt de arbeidsmarkt tot 2030 waarschijnlijk nog krapper. Bij accountants en HR-adviseurs neemt de spanning juist af. Het UWV benadrukt dat scholing en omscholing belangrijk zijn; 52 procent van de werkgevers met vacatures staat vaker open voor kandidaten die nog moeten worden opgeleid.

Wie werkloos wordt, kan WW aanvragen vanaf een week voor de eerste werkloosheidsdag tot uiterlijk een week erna. De uitkering bedraagt de eerste twee maanden 75 procent van het WW-maandloon en daarna 70 procent, met een maximumdagloon van €309,91 bruto. Dat komt neer op een maximaal WW-maandloon van ruim €6.740. Op 1 januari 2027 stijgt het dagloon met 2,05 procent, maar het nieuwe maximum is nog niet bekend.

Voor WW moet iemand in de 36 weken voor de werkloosheid minstens 26 weken hebben gewerkt en niet door eigen schuld zijn ontslagen. Wie aan die wekeneis voldoet, krijgt minimaal drie maanden uitkering. Bij voldoende arbeidsverleden kan dat oplopen tot maximaal 24 maanden. Tijdens de WW gelden doorgaans minimaal vier sollicitatieactiviteiten per vier weken. Na zes maanden geldt ook werk onder het oorspronkelijke opleidings- of inkomensniveau als passend.

Wie ontslag ziet aankomen, doet er verstandig aan de eerste werkloosheidsdag vast te leggen en loonstroken, contract en cao te verzamelen. Een te late aanvraag kan tijdelijk tot een lagere of geen uitkering leiden. Voor een opleiding tijdens de WW is vooraf toestemming van het UWV nodig; een Werkcentrum kan helpen bij scholing en het kiezen van ander werk.