Bij ASML mogelijk enkele honderden ontslagen minder dan eerder gedacht

In dit artikel:

Medewerkers die aanvankelijk op de nominatie stonden voor ontslag bij ASML kunnen zich nu melden voor “enkele honderden” openstaande vacatures binnen het bedrijf, zegt woordvoerder Monique Mols. Eind januari kondigde ASML aan ongeveer 1.700 banen te schrappen, grotendeels managementfuncties. Begin maart kreeg het concern echter toestemming om in Eindhoven uit te breiden en wil het ruimte creëren voor circa 20.000 nieuwe medewerkers.

ASML benadrukt dat het aantal gedwongen ontslagen niet volledig nul zal zijn; het exacte aantal dat daadwerkelijk uit dienst gaat, is nog niet bekend. Vakbondsbestuurder Remy Biesmans (CNV) verwacht dat veel van degenen die nu gespaard lijken te blijven, dit bereiken doordat ze succesvol intern solliciteren, en dat enkele medewerkers mogelijk vrijwillig vertrekken. Hij vindt het opvallend dat de eerdere aankondiging van 1.700 ontslagen samengaat met nu openstaande vacatures, terwijl de toekomstige groeiplannen al bekend waren.

Van de eerder aangekondigde 1.700 betroffen 300 banen de VS en 1.400 Nederland; het is onduidelijk in welke mate in beide landen functies elders binnen ASML gevonden kunnen worden. ASML en de vakbonden (FNV, CNV, De Unie en VHP2) hebben een concept-sociaal plan afgesproken met als doel gedwongen ontslagen zoveel mogelijk te vermijden. Het plan bevat maatregelen voor interne herplaatsing, hulp bij externe werkzoeking en een vertrekvergoeding van één bruto maandsalaris per gewerkt dienstjaar. Het akkoord ligt nu ter goedkeuring bij de vakbondsleden.