Misstanden bij woongroep Sirjon „staan niet op zichzelf", bestuurder stapt op
In dit artikel:
Bestuurder Gerda de Pater treedt terug na publicatie van een onafhankelijk onderzoek naar langdurige misstanden in een woongroep van zorgorganisatie Sirjon. Het rapport, dat woensdag naar buiten kwam, concludeert dat op woonlocatie De Akker over meerdere jaren sprake was van ontoereikende zorg en een “diep ingesleten” patroon van handelen. Sirjon publiceert niet het volledige onderzoeksrapport omdat daarin privacygevoelige en herleidbare informatie voorkomt.
Aanleiding was een incident in mei 2025 waarin zes medewerkers vernederend beeldmateriaal van cliënten deelden in een besloten Snapchatgroep. Die medewerkers werden direct ontslagen en de organisatie deed aangifte van mishandeling en schending van privacy. Daarnaast werd een onafhankelijk onderzoek ingesteld dat nu tot de conclusies leidde.
De commissie vond dat er wel signalen en meldingen waren—zoals meldingen van onnodig geweld en onprofessionele bejegening—maar dat managers en bestuurders onvoldoende ingrepen. Medewerkers buiten de locatie hadden vaak geen beeld van de omvang van de problemen; veel betrokkenen zag wel onrechtmatig gedrag, maar meldden dit niet. Onderzoek wijst op terughoudendheid bij melden, deels veroorzaakt door de reformatorische Siloah‑context waarin vergevingsgezindheid en sociale banden (kerk, dorp, vriendschap) het spreken over collega’s bemoeilijkten.
Organisatorische oorzaken spelen een grote rol: personeelstekort en instabiliteit in het team, gebrekkige inwerktrajecten, veel wisselingen in management, en zelfsturende teams met grote autonomie zonder voldoende toezicht. Beleidsregels voor kwaliteit bestonden wel op papier, maar waren onvoldoende bekend en werden niet gehandhaafd; meldingen werden niet systematisch gebundeld of opgevolgd. Ook ontbraken structurele ontwikkelgesprekken en duidelijke vastlegging van afspraken.
Sirjon laat weten alle aanbevelingen uit het rapport integraal over te nemen. De bestuurdersstap van De Pater is volgens het college een manier om verantwoordelijkheid te dragen naar aanleiding van de onderzoeksuitkomsten.