Mensenrechtencollege: Omroep ON! discrimineerde met vacature door 'X' uit te sluiten

In dit artikel:

Omroep Ongehoord Nederland heeft met een vacature voor hoofdredacteur uit 2024 transgender- en non-binaire personen gediscrimineerd, oordeelt het College voor de Rechten van de Mens in een woensdag gepubliceerde uitspraak. De advertentie vroeg expliciet om een man of een vrouw en voegde nadrukkelijk toe: "geen X", wat het college gelijkstelt aan onderscheid op grond van genderidentiteit en dus aan discriminatie op geslacht volgens de Algemene wet gelijke behandeling.

Het Openbaar Ministerie onderzocht de zaak eerder, maar besloot geen strafrechtelijke vervolging omdat de strafbepalingen volgens het OM alleen van toepassing zijn op organisaties die handelen "in de uitoefening van een ambt, beroep of bedrijf" — en Ongehoord Nederland juridisch een omroepvereniging is. Het college toetste daarentegen aan anti-discriminatierecht en concludeert dat de uitsluiting een afschrikwekkend effect heeft: non-binaire en transpersonen kunnen hierdoor afzien van solliciteren, wat de gelijke toegang tot arbeid aantast. Vrijheid van meningsuiting vindt het college relevant maar ondergeschikt aan het recht op gelijke behandeling in deze context.

Ongehoord Nederland verdedigde de tekst als een bewuste positie in het maatschappelijke debat over genderidentiteit; het college acht dat geen rechtvaardiging om mensen uit te sluiten bij een wervingsprocedure en wijst erop dat er andere manieren zijn om aan dat debat deel te nemen. De uitspraak van het college is niet juridisch bindend, maar belangenorganisaties zoals Transgender Netwerk zien het als een belangrijk signaal dat expliciete uitsluiting in vacatures onacceptabel is.