Meer vrouwen in het leger: D66 komt met actieplan voor Defensie

In dit artikel:

D66-Kamerlid Michelle Jagtenberg heeft in het radioprogramma Spraakmakers een actieplan gepresenteerd om meer vrouwen voor Defensie te werven en te behouden. Het ministerie streeft ernaar dat in 2030 30 procent van het totale personeel vrouw is, maar onder beroepsmilitairen ligt dat aandeel momenteel onder de 13 procent. Jagtenberg stelt onder meer een apart opleidingstraject voor vrouwelijke leidinggevenden voor. Meer vrouwelijke leiders kunnen volgens haar zorgen voor herkenbare rolmodellen en helpen om personeel binnen de organisatie te houden.

Het streefcijfer werd in 2022 vastgesteld en geldt ook voor burgerpersoneel. Destijds was 16 procent van het totale Defensiepersoneel vrouw: 11 procent van de militairen en 26 procent van de burgerlijke medewerkers. Al werd verwacht dat 30 procent niet in alle onderdelen haalbaar zou zijn, zoals bij gevechtseenheden, mariniers en technici.

Jagtenberg vindt dat de krijgsmacht een afspiegeling van de samenleving moet zijn. Oud-luitenant-kolonel Gwenda Nielen waarschuwt dat een homogene organisatie groepsdenken kan versterken en benadrukt dat Defensie verschillende talenten nodig heeft; niet iedereen hoeft dezelfde operationele rol te vervullen. Hoogleraar Judi Mesman stelt daartegenover dat diversiteit zonder duidelijke visie niet automatisch tot verbetering leidt. Landmachtofficier Mandy Heeren zegt dat de traditionele mannencultuur vrouwen soms aanzet zich stoerder voor te doen, terwijl Defensie juist baat heeft bij verschillende soorten krachten.