Zorgpersoneel meer laten werken? Dat is niet zo makkelijk

In dit artikel:

Het personeelstekort in de zorg zou deels kunnen worden verkleind als medewerkers vaker een paar uur extra zouden werken, maar in de praktijk gebeurt dat nauwelijks. Uit een analyse van CBS-cijfers door Zorgvisie blijkt dat zorgmedewerkers in verpleeghuizen, verzorgingshuizen en de thuiszorg gemiddeld slechts drie dagen per week werken. Vooral in deze sectoren spelen praktische en financiële drempels mee: veel werknemers zijn vrouwen die werk combineren met de zorg voor kinderen of ouders, het werk is fysiek en mentaal zwaar en alleenstaande ouders vrezen verlies van toeslagen bij meer uren. In andere delen van de zorg, zoals universitaire ziekenhuizen, liggen de werkweken iets hoger. Hoewel sommige vooral jongere werknemers hun uren uitbreiden, compenseert dat niet voor oudere collega’s die juist afschalen. Werkgevers krijgen wel handvatten om meer uren werken te stimuleren, bijvoorbeeld door duidelijk te maken dat dit ook meer pensioen oplevert en niet per se meer werkdagen betekent. Tegelijk blijkt uit de sector dat meer uren werken niet automatisch tot meer verzuim leidt; juist deeltijders van 40 tot 60 procent melden zich vaker ziek.