Meer meldingen van vermoedelijke misstanden op werkvloer in 2025

In dit artikel:

Het Huis voor Klokkenluiders (HvK) zag vorig jaar een recordaantal adviesaanvragen over vermoedens van misstanden op de werkvloer: 697 meldingen, tegen 467 een jaar eerder. Werknemers kunnen bij het HvK terecht met vermoedens van bijvoorbeeld fraude, grensoverschrijdend gedrag of een cultuur van angst; het adviespunt geeft inzicht in mogelijkheden en risico’s van een melding.

Van die 697 adviesvragen werden 41 zaken formeel aangewezen als klokkenluiderszaken. Het HvK toetst of aan de criteria van de Wet bescherming klokkenluiders wordt voldaan (werkrelatie met de organisatie, meerdere betrokkenen, maatschappelijke impact en structureel karakter). In totaal liepen er afgelopen jaar 90 klokkenluiderszaken, waarvan 49 uit voorgaande jaren; 41 zaken zijn in 2025 afgerond.

Het HvK overlegt bevindingen met werkgevers, die moeten verantwoorden welke stappen zij nemen. Uit eigen onderzoek blijkt echter dat negen van de tien melders nadelige gevolgen ervaren—zoals overplaatsing, schorsing of ontslag—ondanks dat benadeling verboden is. HvK-voorzitter Cornelis van der Werf noemt het “zuur” dat mensen die misstanden aan de kaak stellen daar vaak de dupe van worden en waarschuwt dat onvoldoende sancties de situatie voor melders niet zullen verbeteren.