Meer langdurig zieke werknemers aan de kant: stijging van 10 procent sinds 2022

In dit artikel:

Sinds 2022 is het aantal werknemers dat langdurig uitvalt door ziekte of arbeidsongeschiktheid met ongeveer 10% gestegen, terwijl het totale aantal werkenden maar 4% toenam. Daardoor staan nu ruim 900.000 mensen langs de kant, wat volgens Randstad Nederland leidt tot een onevenwichtige arbeidsmarkt, druk op productiviteit en hogere werkdruk—met name in de zorg.

Randstad-topman Jeroen Tiel en arbeidsmarktexpert Bart van Krimpen wijzen op meerdere oorzaken: vergrijzing, de hogere pensioenleeftijd, een na-ijleffect van long COVID en toenemende stress- en burn-outklachten (vooral onder jonge vrouwen). Ook kortdurend ziekteverzuim is licht toegenomen, vooral in sectoren met hoge werkdruk zoals zorg, schoonmaak, openbaar bestuur, industrie en grote bedrijven.

Randstad pleit voor maatregelen om uitval te verminderen, zoals modernisering van loondoorbetaling bij ziekte, intensieve begeleiding van zieke werknemers vanaf dag één en het terugdringen van overlappende regelingen. Politiek speelt mee: het kabinet wil €6,8 mrd bezuinigen op sociale zekerheid, onder meer op de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen), wat vakbonden verontwaardigt en discussie veroorzaakt. Minister Hans Vijlbrief zoekt overleg met sociale partners, maar definitieve besluiten ontbreken nog.

De krapte op de arbeidsmarkt blijft groot voor beroepen als verpleegkundigen, verzorgenden, onderwijsassistenten, operators en elektrotechnici, terwijl vraag naar o.a. fotografen, tekstschrijvers en softwaredevelopers afneemt. De werkloosheid daalde tot 3,9% (april); het aantal deeltijders dat meer uren wil werken steeg met circa 40.000, vooral jongeren (15–25).