Martini Ziekenhuis: geen angstcultuur bij afdeling Pathologie. Klein deel van werknemers vindt werkcultuur onveilig

In dit artikel:

Een onderzoek van Bezemer & Schubad onder 41 medewerkers van de afdeling Pathologie in het Martini Ziekenhuis laat zien dat de meerderheid zich veilig voelt op het werk; zes respondenten gaven aan de werkcultuur wel als onveilig te ervaren. De uitkomsten werden woensdagmiddag aan het personeel gepresenteerd.

Achtergrond van het onderzoek is vorig jaar verzonden kritiek van enkele pathologen in de vorm van een brandbrief, die via RTV Noord naar buiten kwam. Daarin werd melding gemaakt van mismanagement, intimidatie en manipulatie, en werd gevreesd dat de onrust de kans op fouten en daarmee de patiëntveiligheid vergroot. Het onderzoeksbureau signaleert daarnaast dat veel wisselingen van leidinggevenden in de afgelopen jaren soms hebben geleid tot te weinig continuïteit in aansturing en ondersteuning.

Henk Snapper, voorzitter van de raad van bestuur, erkent die constatering en zegt dat het ziekenhuis daar lering uit trekt. Volgens Snapper werd er al vóór de anonieme meldingen en media-aandacht gewerkt aan verbetering van werkprocessen, cultuur en leiderschap, en die lijn wordt voortgezet. Eerder kreeg de afdeling in 2024 een onvoldoende van de Raad van Accreditatie voor enkele labprocessen; het ziekenhuis meldt dat die tekortkomingen sindsdien zijn aangepakt.