Man onterecht ontslagen na bedreigen vrouw van baas met schaar: krijgt ruim 20.000 euro mee

In dit artikel:

Een medewerker van een lunchroom werd op staande voet ontslagen nadat hij zou hebben gedreigd met een schaar richting de vrouw van de eigenaar. De kantonrechter heeft dat ontslag echter onterecht bevonden en veroordeelde de werkgever tot betaling van ruim €20.000 aan de werknemer.

De rechter vond de vergaande maatregel niet gerechtvaardigd: er ontbrak volgens het vonnis voldoende bewijs en/of de gepleegde gedragingen rechtvaardigden geen onmiddellijke beëindiging van het dienstverband. Als gevolg daarvan kreeg de medewerker een forse vergoeding, bedoeld om het onrechtmatige ontslag en de financiële schade te compenseren.

De zaak illustreert de strenge eisen die Nederlandse rechters stellen aan ontslag op staande voet: een werkgever moet kunnen aantonen dat er sprake is van een zodanig dringende reden dat onmiddellijke beëindiging proportioneel en noodzakelijk is. In de praktijk vraagt dat vaak om duidelijke bewijzen, zoals getuigenverklaringen, toegankelijke beelden of een politieverklaring. Werkgevers wordt aangeraden eerst interne disciplinaire stappen te doorlopen en zorgvuldig bewijs te verzamelen voordat zij tot onmiddellijk ontslag overgaan; werknemers die onterecht op straat worden gezet, kunnen via de kantonrechter een substantiële financiële tegemoetkoming krijgen.