Man mag van werkgever niet op vakantie, maar pakt toch het vliegtuig naar Griekenland: ontslag blijkt onterecht

In dit artikel:

Een chauffeur ging ondanks een door zijn werkgever geweigerde vakantie naar Griekenland en werd daarop ontslagen. De rechter oordeelde dat dat ontslag onterecht was: seizoensdrukte vormt volgens het vonnis geen voldoende grond om verlof te weigeren en ontslag als sanctie niet te rechtvaardigen.

Het gerecht benadrukte dat een werkgever niet zomaar vakantieaanvragen kan blokkeren alleen omdat het druk is; er moet sprake zijn van zwaarwegende bedrijfsbelangen en het weigeren moet proportioneel zijn. In deze zaak vond de rechter de maatregel van de werkgever onevenredig, waardoor het ontslag is teruggedraaid.

De uitspraak onderstreept dat werknemers wettelijke aanspraken op vakantiedagen hebben en dat werkgevers eerst naar minder ingrijpende oplossingen moeten zoeken (bijvoorbeeld herplanning of overleg) voor zij disciplinaire stappen nemen. De zaak biedt werkgevers en werknemers duidelijkere grenzen rond verlof in drukke periodes.