Man zat veertien keer minstens uur op toilet, wordt ontslagen

In dit artikel:

Een Chinese werknemer, Li, verloor zijn baan omdat hij volgens zijn werkgever herhaaldelijk en langdurig naar het toilet ging tijdens werktijd. In één maand zou hij veertien keer minstens een uur afwezig zijn geweest; het langste bezoek duurde naar verluidt vier uur (bron: South China Morning Post). Zijn werkgever ontdekte de afwezigheid doordat Li niet reageerde op berichten, terwijl zijn functie directe respons vereiste, en door camerabeelden waarop zijn langdurige toiletbezoeken te zien waren.

Li stapte naar de rechter en eiste ongeveer 39.000 euro schadevergoeding, ondersteund door aambeienzalf en medische verklaringen; hij gaf aan last te hebben van aambeien. De rechtbank oordeelde dat hij, bij zulke klachten, ziekteverlof had moeten opnemen en verwerpt de medische verklaring als afdoende verdediging tegen de ontslaggrond. Tegelijk vond de rechter ontslag te streng en kende Li een schadevergoeding toe van 3.900 euro, rekening houdend met zijn eerdere bijdrage aan het bedrijf en de gevolgen van werkloosheid.