Man die baas voor bijna drie ton oplichtte, hoeft schade niet te vergoeden

In dit artikel:

Een voormalige projectleider, die tot eind 2017 bij zijn werkgever werkte, hoefde een claim van €291.492,45 niet te betalen omdat die te laat was ingediend. In de zomer van 2017 signaleerde het bedrijf onregelmatigheden; een ingehuurd recherchebureau concludeerde dat de werknemer bedrijfsmaterialen op rekening van de zaak kocht en die doorverkocht, waarbij de opbrengst voor zichzelf bleef. De man werd op 13 december 2017 per direct ontslagen.

Hij verloor later het ontslagvonnis: de kantonrechter stelde op 28 juni 2018 dat het ontslag terecht was, en ook het gerechtshof in Amsterdam bevestigde dit in mei 2023. Toch diende de werkgever de schadeclaim pas in april 2025 in. De kantonrechter in Alkmaar oordeelde dat de eis te laat kwam: de verjaringstermijn voor dit soort vorderingen is vijf jaar en liep vanaf het moment dat het bedrijf in december 2017 wist dat er schade was en wie daarvoor verantwoordelijk was — de latere procedures noopten volgens de rechter niet tot wachten.

Gevolg: de ex-werknemer is niet aansprakelijk voor de gevraagde schadevergoeding; het bedrijf moet de juridische kosten van ruim €2.000 dragen. De zaak illustreert het belang voor werkgevers om tijdig schadeclaims in te stellen zodra de schade en dader bekend zijn.