Man (24) zegt baan razendsnel op en krijgt óók nog geld mee, lakse muziekstudio hard aangepakt

In dit artikel:

Een 24-jarige werknemer uit Brabant, in dienst sinds september 2024 bij muziekstudio J.F.M. in Valkenswaard, stapte na twee maanden op vanwege structurele problemen met zijn salarisbetaling. Ondanks een contractuele afspraak om het salaris uiterlijk op de 25e van elke maand te betalen, ontving hij zijn loon in oktober niet volledig, zelfs na herhaalde verzoeken en een sommatiebrief. De studio betaalde slechts een deelbedrag en beloofde de rest de volgende dag over te maken, maar kwam deze toezegging niet na. Geconfronteerd met dit aanhoudende betalingsfalen nam de medewerker per direct ontslag, wat volgens de wet is toegestaan bij een dringende reden zoals het niet of te laat betalen van loon.

In de daaropvolgende rechtszaak eiste de werknemer achterstallig loon, vakantietoeslag, een transitievergoeding en compensatie voor niet-genoten vakantiedagen. De rechter oordeelde dat de werkgever fundamenteel tekortgeschoten is en sprak het bedrijf ernstig verwijtbaar uit vanwege het niet tijdig en volledig betalen van het salaris. J.F.M. werd veroordeeld tot een betaling van ruim 2400 euro bruto, vermeerderd met wettelijke rente en een dwangsom indien loonstroken niet worden verstrekt. Daarnaast moet het bedrijf de proceskosten van 768 euro vergoeden.

Opmerkelijk was dat de muziekstudio bij geen enkele zitting aanwezig was, ondanks oproepen via een deurwaarder, en geen verweer voerde. Hierdoor nam de studio het volledige risico omtrent de uitspraak voor zijn rekening. De werknemer was wel aanwezig en kreeg volledig gelijk, al blijft onbekend waarom de studio het loon weigerde te betalen en de rechtszaak niet bijwoonde. Deze zaak benadrukt het belang van het nakomen van loonbetalingsverplichtingen en de juridische consequenties bij falen daarin.