Loonfeestje van werknemers dooft langzaam uit: salarisstijging op laagste punt in 2,5 jaar

In dit artikel:

De recente cao-onderhandelingen in Nederland lieten in april een gemiddelde loonstijging van 3,8% zien, het laagste niveau in 2,5 jaar, terwijl in maart nog 4,4% werd overeengekomen. Deze afspraken gelden voor ongeveer 80.000 werknemers verdeeld over 23 cao’s. Volgens de werkgeversorganisatie AWVN wijst dit op een lichte daling in loonafspraken, al blijft het onzeker of deze trend zich voortzet. De hoge loonstijgingen sinds half 2022 zijn een reactie op de inflatie en prijsstijgingen, mede veroorzaakt door de oorlog in Oekraïne. Econoom Aggie van Huisseling van ABN Amro verwacht dat loongroei de komende tijd verder zal afnemen, deels door de duur van cao’s en de relatief hoge Nederlandse piekinflatie, waardoor lonen later de inflatie inhalen dan in andere Europese landen.

Voor consumenten betekent dit dat lagere loonstijgingen niet per se negatief hoeven te zijn voor de koopkracht. Hogere lonen kunnen in arbeidsintensieve sectoren, zoals de horeca en kappers, leiden tot hogere prijzen. Minder sterke loonstijgingen kunnen juist de inflatiedruk verminderen. Het CBS meldde dat cao-lonen in het eerste kwartaal van 2025 met 5,4% stegen en ABN Amro voorziet een gemiddelde loonstijging van 5% voor het hele jaar, terwijl de inflatie in april 4,1% bedroeg. Hierdoor nemen de lonen steeds meer toe in verhouding tot de inflatie, wat erop wijst dat de koopkracht van Nederlanders waarschijnlijk verder zal verbeteren.