Lekker vaderen: bijna alle vaders nemen verlof op na geboorte kind

In dit artikel:

Nieuw onderzoek van het CBS toont dat vrijwel alle vaders in Nederland in 2025 minstens één week geboorteverlof opnamen: 92 procent, een lichte stijging ten opzichte van 89 procent in 2023. Tegelijkertijd is de gemiddelde verlofduur iets afgenomen, vooral omdat een groter aandeel (10 procent, tegen 7 procent in 2023) volstond met alleen het één week durende standaard geboorteverlof, dat volledig doorbetaald wordt.

Sinds 2020 bestaat er daarnaast aanvullend geboorteverlof van maximaal zes weken, waarvoor het UWV 70 procent van het loon vergoedt; werkgevers kunnen dit aanvullen tot 100 procent. Ongeveer drie op de tien vaders profiteren van zo’n volledige aanvulling. Verdelingsgewijs neemt circa 31 procent van de vaders 2 tot 5 weken op, terwijl 46 procent het maximale van zes weken benut (standaardverlof plus vijf extra weken).

Naast geboorteverlof hebben ouders recht op ouderschapsverlof: in totaal een half jaar per kind, te spreiden over de eerste acht levensjaren. Sinds 2022 kunnen ouders in het eerste levensjaar bovendien negen weken deels doorbetaald opnemen. Gebruik van ouderschapsverlof is tussen de seksen ongeveer gelijk: in 2025 nam 33 procent van de mannen met jonge kinderen ouderschapsverlof op, tegenover 35 procent van de vrouwen.

De cijfers wijzen op een brede acceptatie van vaderschapsverlof, maar ook op variatie in hoe lang mannen verlof opnemen — beïnvloed door betaalregelingen en werkgeversbeleid.