Leaseauto na eigen ontslag: werkgever mocht geen €10.033 inhouden, want de lease liep gewoon door

In dit artikel:

Een werkneemster die zelf ontslag nam, kreeg op haar laatste loonstrook een inhouding van €10.033,30 netto voor het vroegtijdig beëindigen van haar leaseauto. De kantonrechter in Breda oordeelde dat dit bedrag onterecht was en moet worden terugbetaald.

De vrouw werkte sinds juni 2024 als senior consultant en kreeg in april 2025 een elektrische leaseauto. Ze zegde haar arbeidsovereenkomst op 16 januari 2026 op; haar laatste werkdag was 28 februari. In de autoregeling stond dat werknemers bij vertrek op eigen initiatief de kosten van een voortijdig beëindigd leasecontract moeten betalen. De werkgever baseerde de inhouding op een voorstel van de leasemaatschappij.

Dat voorstel was echter nooit uitgevoerd. Het leasecontract liep door en de werkgever gebruikte de auto na haar vertrek als reserveauto. Omdat er geen kosten voor beëindiging waren gemaakt, bestond volgens de rechter ook geen opeisbare vordering die met het loon kon worden verrekend. De werkgever moet daarnaast €237,05 nabetalen: dat verschil stond wel op de loonstrook, maar was niet op haar rekening gestort. De wettelijke verhoging wegens te late loonbetaling werd op nul gezet, omdat de situatie volgens de rechter begrijpelijk was en het dienstverband kort had geduurd.

Andere eisen van de werkneemster werden afgewezen. Haar kwartaal- en jaarbonus en vakantiegeld waren volgens de rechter al betaald. Een claim voor eerdere inhoudingen was onvoldoende onderbouwd. Omdat het om een kort geding ging, kon de rechter ingrijpen omdat duidelijk was dat de lease niet was beëindigd.

Werknemers doen er volgens de uitspraak goed aan hun autoregeling vóór vertrek te controleren en schriftelijk te vragen naar de berekening van eventuele kosten. Bij een inhouding kunnen zij de factuur van de leasemaatschappij en bewijs van beëindiging opvragen. Ook moeten zij hun laatste loonstrook vergelijken met het ontvangen bedrag en relevante documenten bewaren.