Kwart miljoen jongeren willen meer werken: 'Ze zitten vast in kleine contracten en flexbanen'

In dit artikel:

Nieuw onderzoek van Intelligence Group, gebaseerd op antwoorden van 88.000 werknemers tussen 2019 en het eerste kwartaal van 2026, toont dat veel jongeren meer willen werken dan hun huidige contract toestaat. Ruim twee derde van de onder-30’ers prefereert een fulltimebaan (36 uur of meer), maar slechts 53% werkt daadwerkelijk fulltime. Als gevolg blijft jaarlijks bijna 120.000 voltijdbanen aan arbeidscapaciteit van jongeren onbenut.

Het probleem is het grootst in sectoren met al bestaande tekorten: in de zorg gaat het om circa 20.578 voltijdbanen, in sociaal-maatschappelijke beroepen om 9.696 en in het onderwijs om 9.353 — samen bijna 40.000 onbenutte fte’s. Ook horeca (7.714), logistiek (5.713), communicatie/journalistiek (4.695) en design/ontwerp (4.500) missen veel extra uren.

Intelligence Group-directeur Geert-Jan Waasdorp bestrijdt het beeld dat jongeren geen fulltime willen: "Het tegendeel is waar." Volgens hem blokkeren factoren zoals vaste formatieplaatsen, beperkingen bij het combineren van contracten, fiscale drempels en de opkomst van flexibele contracten dat jongeren hun uren uitbreiden binnen dezelfde organisatie. Veel jongeren zoeken daarom extra werk via detacheringsbureaus of platformwerk, waardoor de extra capaciteit vaak buiten de huidige werkgever terechtkomt.

Praktische oplossingen zijn beter afgestemde contracten en roosters, directe betaling van overuren en het actiever benutten van de Wet flexibel werken waarmee werknemers om meer uren kunnen verzoeken — verzoeken die alleen bij zwaarwegende bedrijfsbelangen mogen worden afgewezen. Deze maatregelen zouden werkgevers in staat stellen een deel van hun vraag te vervullen zonder nieuw personeel aan te nemen.