KLM-topvrouw verdiende 30 procent meer in roerig 2025

In dit artikel:

Marjan Rintel, president-directeur van KLM, heeft vorig jaar ongeveer 30% meer verdiend dan het jaar daarvoor: haar totale beloning kwam uit op bijna €1,6 miljoen. Haar vaste jaarsalaris bleef €600.000; de stijging komt vooral doordat zij €399.360 aan variabele beloning ontving en er een aandelencomponent van moederconcern Air France‑KLM bij kwam door koerswinst.

De hogere variabele beloning volgt uit het behalen van vooraf afgesproken doelen die deels voor KLM en deels voor Air France gelden — en vooral Air France kende een sterk jaar. KLM meldt ook dat niet alle doelen volledig zijn gehaald, waardoor de directietotalen lager liggen dan mogelijk geweest zou zijn. De aandelenbeloning wordt pas na enkele jaren uitgekeerd om korte‑termijnsturing te voorkomen en kan later worden teruggevorderd bij slecht bestuur.

Tegelijkertijd speelde er veel onrust bij KLM: er waren meerdere aangekondigde stakingen van grondpersoneel en juridische confrontaties met vakbonden. Na bemiddeling door oud‑minister Aart Jan de Geus kwam er een nieuwe cao, waarin het grondpersoneel in twee jaar samen 3,25% loonstijging krijgt, plus een eenmalige bonus en betere mogelijkheden voor vaste contracten.

KLM waarschuwt dat de financiële situatie nog niet solide is; de crisis in het Midden‑Oosten drijft bijvoorbeeld de kerosineprijzen op, waardoor kostenbewaking noodzakelijk blijft. Het bedrijf benadrukt dat het de gemaakte afspraken met medewerkers nakomt, zoals een vaste extra dertiende maand voor de meeste werknemers en variabele beloningen voor een kleinere groep.