KLM en vakbonden bereiken na stakingen cao-akkoord voor grondpersoneel

In dit artikel:

Na een jaar onderhandelen — en na drie stakingen en drie rechtszaken waarbij KLM probeerde werkonderbrekingen te verbieden — is er een cao-akkoord bereikt tussen KLM en de vakbonden FNV en CNB voor het grondpersoneel. De nieuwe afspraak geldt voor ongeveer 14.000 van de ruim 30.000 KLM-medewerkers en omvat onder meer mensen die vliegtuigen voltanken, bagage afhandelen, passagiers inchecken en kantoorpersoneel. Over twee jaar stijgen de lonen in totaal met 3,25 procent en ontvangen werknemers een eenmalige netto-uitkering van 750 euro. Daarnaast wordt het aandeel vaste contracten vergroot tot 80 procent en verruimt de vroegpensioenregeling, zodat meer medewerkers daarvoor in aanmerking komen. Vakbondsbestuurder John van Dorland noemt het resultaat hard bevochten maar karig; FNV- en CNV-leden moeten nu over het eindbod stemmen. KLM’s HR-directeur Miriam Kartman benadrukt dat partijen in de huidige financiële omstandigheden afspraken maakten over beloning, loopbaan, productiviteit en flexibiliteit om koopkracht en bedrijfscontinuïteit te waarborgen. Als de leden instemmen, treedt de nieuwe cao in werking.