Katja (17) en Lorah (17) vinden geen studentenjob: "Vaak nemen werkgevers mensen die 18 of ouder zijn"

In dit artikel:

Veel jongeren van 15 tot 18 jaar raken deze zomer moeilijk aan een studentenjob, zo blijkt uit een rondvraag van de jongerenredactie nws.nws.nws. Katja en Lorah, allebei 17, zochten al sinds januari naar werk maar kregen vooral afwijzingen of helemaal geen reactie. Katja botste op werkgevers die liever vaste studenten aannemen of minderjarigen mijden omwille van verzekering en andere beperkingen. Lorah stuurde cv’s naar supermarkten en fabrieken, maar hoorde vaak dat ze nog te jong is of te weinig ervaring heeft.

Volgens experts spelen meerdere factoren mee. De arbeidsmarkt is trager geworden, bedrijven kiezen sneller voor oudere studenten die meer uren mogen werken, en ook flexi-jobs maken oudere kandidaten aantrekkelijker. Vooral voor 15- en 16-jarigen zijn de regels strenger, waardoor zij extra moeilijk binnen raken. Jongeren ervaren bovendien dat vacatures soms weinig up-to-date zijn en dat werkgevers niet altijd reageren.

Toch zijn er nog kansen: lokale winkels, bakkers en sportclubs geven vaker voorrang aan jongeren uit de buurt, en in de drukke zomermaanden juli en augustus is de nood aan personeel zo groot dat leeftijd soms minder belangrijk wordt.