Kabinet neemt maatregelen om te sturen op de arbeidsmarkt

In dit artikel:

Het kabinet wil actiever sturen op de verdeling van werk en opleiding in Nederland, zodat de sectoren met de grootste tekorten voldoende mensen houden. In de vrijdag gepresenteerde Talentstrategie stelt het kabinet dat er nu te veel verschil is tussen de banen waar vraag naar is en de opleidingen die mensen volgen. Daarom moeten overheid, bedrijven en maatschappelijke organisaties samen gerichter opleiden, omscholen en bijscholen.

Ook wil het kabinet selectiever talent uit het buitenland aantrekken, vooral voor kennisfuncties. Daarmee hoopt Den Haag minder afhankelijk te worden van arbeidsmigranten die zwaar en slecht betaald werk doen.

De aandacht gaat vooral uit naar vier groeigebieden: digitalisering en AI, veiligheid en weerbaarheid, energie en klimaattechnologie, en life sciences en biotechnologie. Volgens het kabinet zijn die belangrijk voor grote vraagstukken zoals klimaatverandering en gezond ouder worden. De lijn sluit aan bij eerdere aanbevelingen van oud-ASML-topman Peter Wennink.

Om de gevolgen van vergrijzing op te vangen, zet het kabinet daarnaast in op innovatie, zodat sommige sectoren met minder personeel meer kunnen produceren. Tegelijk blijven er juist extra mensen nodig in onderwijs, kinderopvang, zorg, het sociaal domein en de woningbouw.