Kabinet halveert de WW voor wie decennia werkte, asielzoekers krijgen een talentscan en een coach

In dit artikel:

Het kabinet-Jetten wil de maximale duur van de WW vanaf 1 januari 2029 halveren van 24 naar 12 maanden. Volgens een nieuwe berekening van het Centraal Planbureau levert die maatregel ongeveer 8.000 extra voltijdbanen op, slechts 0,1 procent van de totale werkgelegenheid. De belangrijkste opbrengst zou volgens BNR voor de staatskas zijn.

De maatregel raakt vooral mensen met een lang arbeidsverleden, onder wie vijftigers en zestigers die na een reorganisatie werkloos worden en vaak moeilijker opnieuw werk vinden. Vakbond CNV noemt de verkorting onacceptabel. Critici wijzen erop dat werknemers jarenlang WW-premie betalen, maar straks bij werkloosheid minder lang aanspraak kunnen maken op de verzekering.

Op dezelfde dag adviseerde de Sociaal-Economische Raad (SER) om asielzoekers en statushouders vanaf het begin naar werk te begeleiden. Dat moet onder meer gebeuren via een talentscan, een wettelijke taak voor gemeenten en structurele financiering. Daarnaast wil het kabinet de wachttijd voor asielzoekers om te mogen werken verkorten van zes naar drie maanden. Minister Thierry Aartsen (VVD) streeft ernaar de komende jaren 75.000 extra nieuwkomers aan het werk te helpen.

De SER stelt dat 57 procent van de statushouders acht jaar na het verkrijgen van een verblijfsvergunning betaald werk heeft, tegenover 81 procent van de totale bevolking. Bovendien werken veel statushouders onder hun opleidingsniveau. SER-voorzitter Kim Putters benadrukt dat nieuwkomers kennis, ervaring en ambities meebrengen.

Het artikel presenteert deze twee beleidskeuzes als een tegenstelling: de sociale zekerheid voor langdurig werkende Nederlanders wordt afgebouwd, terwijl voor nieuwkomers extra begeleiding en snellere toegang tot werk worden georganiseerd. De auteur vreest bovendien dat soepeler werken de komst naar Nederland aantrekkelijker maakt, terwijl de woningmarkt en opvang al onder druk staan. Daarom pleit het artikel ervoor de WW-verkorting voor mensen met een lang arbeidsverleden te schrappen en nieuwe verplichtingen en financiering voor gemeenten pas in te voeren als de instroom sterk is afgenomen.