Juf in België weigert hoofddoek af te doen en wordt ontslagen: „Verbieden mag onder strikte voorwaarden" 

In dit artikel:

Het provinciebestuur van Oost-Vlaanderen ontslaat juf Hadija Amajoud, omdat zij weigert haar hoofddoek af te doen tijdens haar werk als leerkracht op een provinciale school voor buitengewoon basisonderwijs in Assenede, nabij Terneuzen. Toen Amajoud daar in 2022 begon, waren religieuze symbolen nog toegestaan. Sinds september 2024 geldt voor provinciale werknemers een verbod op zulke uitingen.

De provincie stelde Amajoud voor om islamitische godsdienst te geven, omdat een hoofddoek bij levensbeschouwelijke vakken wel mag. Zij wees dat aanbod af, omdat ze niet uitsluitend vanwege haar geloof in die rol wil worden geplaatst. Een eerdere tuchtprocedure liep vast, maar na de invoering van het verbod moest ze opnieuw voor een commissie verschijnen.

Amajoud verloor eerder dit jaar een kort geding. De rechtbank oordeelde dat zij bewust voor het onderwijs had gekozen en zich aan democratisch vastgestelde regels moest houden. Het Vlaams Mensenrechteninstituut stelde echter in 2025 dat het provinciebestuur haar vanwege haar geloof eerst direct en later indirect had gediscrimineerd.

Volgens arbeidsrechtshoogleraar Evert Verhulp kan een werkgever onder strikte voorwaarden een neutraal beleid invoeren dat religieuze én andere symbolen verbiedt. Zo’n beleid moet legitiem, noodzakelijk en consequent toegepast worden. Het provinciebestuur zegt dat religieuze symbolen leerlingen onder druk kunnen zetten en de neutraliteit van het onderwijs aantasten. Amajoud vindt dat haar professionele kwaliteiten zwaarder moeten wegen. In Nederland zou een vergelijkbare zaak vermoedelijk worden getoetst aan de Europese regels, die een strikt neutraliteitsbeleid onder voorwaarden toestaan.