Jongeren werken niet meer het liefst in de horeca tijdens de zomer

In dit artikel:

In Noord-Nederland is de zomervakantie begonnen en daarmee ook de jaarlijkse zoektocht naar vakantiewerk. Voor veel scholieren en studenten blijft zo’n zomerbaan aantrekkelijk: het levert extra geld op en sluit goed aan bij een krappe arbeidsmarkt, waarin werkgevers lastig personeel vinden. Toch verandert het soort werk dat jongeren kiezen duidelijk.

Volgens uitzender YoungCapital is de interesse onder jongeren ongeveer gelijk aan andere jaren, maar zij stellen wel andere eisen. Fulltime vakantiejobs zijn minder populair; flexibele roosters, beter salaris en betere arbeidsvoorwaarden tellen steeds zwaarder mee. Ook zoeken jongeren vaker werk dat nuttig voelt voor hun toekomst, bijvoorbeeld in de zorg of in een baan waarmee ze ervaring opdoen voor hun latere beroep. Daardoor raken klassieke zomerbaantjes in de horeca terrein kwijt, terwijl werk in zorg, bezorging en winkels vaker in trek is.

Randstad schetst juist een iets dalende vraag naar expliciet vakantiewerk. Volgens dat bureau komt dat doordat veel jongeren al een bijbaan hebben en in de zomer meer uren maken bij hun vaste werkgever, in plaats van een apart vakantiebaan te zoeken. CBS-cijfers ondersteunen dat beeld: ongeveer driekwart van de werkende jongeren tussen 15 en 25 jaar die onderwijs volgen, heeft al betaald werk.

Het verschil tussen beide bureaus heeft volgens YoungCapital ook te maken met hun eigen focus. Het bedrijf richt zich sterk op jongeren en vakantiewerk, gebruikt sociale media als TikTok en Instagram om hen te bereiken en benadert werkgevers actief met speciale acties voor de zomer.