Jobanizer bestaat een jaar en doet drie 'Experience'-projecten kado aan werkgevers

In dit artikel:

Jobanizer, een Nijmeegse HR‑techstartup, vierde op 11 november haar eerste verjaardag en geeft ter gelegenheid daarvan drie volledige Jobanizer Experience‑projecten cadeau aan werkgevers. Elk pakket—inclusief een jaarabonnement, productie‑ en implementatiebegeleiding—heeft een totale waarde van €2.832. Aanmelden kan tot vrijdag 14 november 23:59 via het deelnameformulier op de Jobanizer‑site.

De actie is bedoeld om werkgevers laagdrempelig te laten ervaren wat virtuele werkbelevingen toevoegen aan werving. Een Jobanizer Experience is een interactieve online rondgang waarmee potentiële kandidaten “virtueel meekijken” in de dagelijkse praktijk van een organisatie: video’s, hotspots en storytelling geven inzicht in sfeer, collega’s en bedrijfscultuur en kunnen direct op de (werken‑bij)pagina worden geplaatst. Co‑founder Desiree van Maasakker stelt dat zulke eerlijke, visuele verhalen helpen om identiteit voelbaar te maken en zo meer passende sollicitaties te trekken.

Jobanizer baseert de aanpak op recent onderzoek (2025–2030) onder ruim honderd HR‑ en recruitmentprofessionals in Nederland. Belangrijke uitkomsten: 71% van werkgevers heeft moeite geschikte kandidaten te vinden; 62% vindt cultuur en werkbeleving lastig over te brengen met traditionele vacatureteksten; en organisaties die visuele of interactieve content inzetten ontvangen betere sollicitaties. Vooral jongere generaties hechten veel waarde aan authenticiteit en willen zien “hoe het echt is”.

Jobanizer, opgericht in 2024, werkt met organisaties in zorg, techniek, onderwijs en zakelijke dienstverlening. Voor werkgevers die willen testen of een virtuele jobpreview de kwaliteit van kandidaten en het werkgeversmerk versterkt, biedt de jubileumactie een concrete kans om dat kosteloos uit te proberen.