Jeugd- en kinderbeschermingsorganisaties slaan handen ineen om voldoende personeel te werven

In dit artikel:

Twaalf jeugdbeschermingsorganisaties en de Raad voor de Kinderbescherming bundelen hun krachten om snel meer personeel te werven, omdat de huidige bezetting van ongeveer 3.000 jeugdbeschermers en jeugdreclasseerders onvoldoende is voor de meer dan 30.000 gezinnen die met jeugdbescherming te maken hebben. Met doorlopende werving willen zij continuïteit garanderen voor functies als jeugdbeschermer, jeugdreclasseerder, raadsonderzoeker en coördinator taakstraffen. Tegelijk zetten ze in op behoud van personeel door aandacht voor vitaliteit en veerkracht.

Om het werk zichtbaar te maken starten de organisaties een campagne met persoonlijke verhalen van medewerkers; die zijn vanaf deze week te bekijken op watzoujijdoen.nl en worden ook op de radio uitgezonden onder de vraag: “Ik doe het. Jij ook?” Een van de deelnemers, raadsonderzoeker Eveline uit Haarlem, benadrukt het verschil dat haar werk kan maken en vertelt hoe kleine momenten van vertrouwen bij jongeren haar drijven: “Dat ik het verschil kan maken.” Op de website kunnen geïnteresseerden na vier vragen zien welke rol bij hen past en direct vacatures in hun regio vinden.

Het initiatief is een samenwerking van landelijke en regionale partijen, waaronder Bureau Jeugdzorg Limburg, Jeugdbescherming Gelderland, Leger des Heils Jeugdbescherming, Partners voor Jeugd, Regiecentrum Bescherming en Veiligheid, Save Jeugdbescherming en de Raad voor de Kinderbescherming. De actie richt zich op werving en behoud om kinderen en jongeren veiliger te laten opgroeien.