IS OLDEBROEK RACISTISCH? ChristenUnie wil 'diversiteitstrainingen' voor ambtenaren, Tom de Nooijer (CVO) grijpt in!

In dit artikel:

In Oldebroek op de Veluwe botst een lokaal politieke ruzie: ChristenUnie stelt voor dat de gemeente structureel aandacht besteedt aan racisme en discriminatie, ambtenaren trainingen volgt in ‘intercultureel vakmanschap’ en de organisatie meer de afspiegeling van de samenleving vormt. Het voorstel kwam onlangs ter sprake tijdens een radiodebat.

CVO-fractievoorzitter Tom de Nooijer reageerde fel en noemde het initiatief een ongepaste oplossing voor een probleem dat er volgens hem nauwelijks is. Tijdens de uitzending vroeg hij zich af of er in Oldebroek sprake is van concrete incidenten of onrust, en vroeg retorisch: “Hebben wij racisme als gemeengoed hier?” De Nooijer wees op de lokale traditie van gastvrijheid — onder meer bij de opvang van Oekraïners en kerkelijk zendingswerk — en betoogde dat structurele aandacht voor discriminatie neerkomt op een beschuldiging van de eigen bevolking.

Hij bekritiseerde ook het idee om medewerkers op cursus te sturen, zeker nu de gemeente kampt met tekorten en druk op de dienstverlening: volgens De Nooijer zou de selectie van ambtenaren vooral op kwaliteit moeten plaatsvinden en niet op het tellen van geslacht of etnische achtergrond. CVO ziet de taak van het gemeentebestuur primair in basisdiensten zoals wegenonderhoud en paspoortverstrekking, en verzet zich tegen quota-achtige maatregelen en inclusiviteitstrainingen.

De oorspronkelijke berichtgeving heeft een duidelijk kritische, anti‑“woke” toon en bevat oproepen om het verzet tegen dergelijke diversiteitsinitiatieven te steunen. Ter context: gemeentelijke aandacht voor diversiteit en inclusie is in meerdere Nederlandse gemeenten onderwerp van discussie geweest, en het debat in Oldebroek weerspiegelt die landelijke tegenstelling tussen behoudende lokale opvattingen en beleid dat groepsverschillen expliciet wil adresseren.