"Ik moet nu kinderopvang betalen, terwijl ik minder verdien": Gemengde reacties bij Daikin Oostende over afschaffing ploegenwerk

In dit artikel:

Werknemers van Daikin in Oostende reageren verdeeld op de beslissing om vanaf 1 januari 2027 niet langer in vroege en late ploegen te werken. De fabriek, die airco’s en warmtepompen maakt, heeft het moeilijk en wil besparen. Door alleen nog overdag te werken, hoeft Daikin de ploegentoeslag van 12,5 procent niet meer te betalen.

Voor veel werknemers heeft de maatregel grote gevolgen. Zij wisselen nu wekelijks tussen een vroege en een late dienst, waardoor ouders hun werkuren konden afstemmen op de school- en opvanguren van hun kinderen. Met een vaste start om 7.30 uur vrezen werknemers problemen met kinderopvang en extra kosten. Alleenstaande ouders zullen volgens vakbondsafgevaardigde Joachim Droogenbroot bijzonder moeilijk een nieuwe regeling kunnen vinden.

Ook het gezinsleven, afspraken en vrije tijd moeten worden aangepast. Werknemer Lihe Selimi zegt bovendien zowel de ploegentoeslag als tijd voor zichzelf te verliezen. Zij en haar man zullen mogelijk opnieuw opvang moeten betalen, omdat hun huidige werkroosters die kosten grotendeels vermeden.

Een deel van de oudere werknemers kijkt wel positief naar de normale werkuren, omdat zij het ploegenwerk beu zijn en hun kinderen al uit huis zijn. Toch komt de loonsverlaging bij iedereen hard aan. Volgens de werknemers zal de impact in Oostende aanzienlijk zijn, omdat Daikin er een belangrijke werkgever is. De betrokken arbeiders krijgen nog bijna twee maanden om zich op de verandering voor te bereiden.