Iets meer dan de helft van de vaders neemt ouderschapsverlof op

In dit artikel:

Iets meer dan de helft van de werkende vaders in loondienst maakt gebruik van het betaald ouderschapsverlof dat sinds 2022 beschikbaar is voor de eerste negen weken na de geboorte van een kind. Bij moeders ligt dat aandeel hoger, op 71 procent. Dat blijkt uit een onderzoek van SEO dat minister Hans Vijlbrief (Sociale Zaken, D66) maandag naar de Tweede Kamer stuurde.

De regeling moet ouders helpen om werk en zorg beter te combineren en moet tegelijk de positie van vrouwen op de arbeidsmarkt verbeteren. Volgens het rapport lukt dat deels: ouders ervaren meer ruimte om werk en gezin te combineren en het effect op de positie van vrouwen is positief.

Tegelijk zijn er duidelijke drempels. Voor vaders speelt verlies van inkomen een belangrijke rol, omdat zij 70 procent van het maximumdagloon krijgen uitgekeerd. Vooral mannen die meer verdienen dan dat maximum nemen minder vaak verlof op. Het gebruik van de regeling is bovendien ongelijk verdeeld: vooral hoger opgeleiden en werknemers met een vast contract maken er gebruik van. Kleine werkgevers hebben volgens het onderzoek meer moeite met de regeling.