Horecawerknemers jonger dan 23 kregen geen aanvullend pensioen en 7 jaar lang merkte niemand dat op

In dit artikel:

Horecawerknemers jonger dan 23 hebben sinds 1 januari 2019 onterecht geen aanvullend pensioen opgebouwd: ondanks een sectoraal akkoord uit 2018 is de verplichte bijdrage nooit geïnd. De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) houdt normaal 1,1% van de brutolonen in (waarvan 0,88% ten goede komt aan de werknemer) voor het 'Fonds Tweede Pijler horeca', maar die inhouding werd de voorbije jaren voor jonge medewerkers over het hoofd gezien.

De fout werd eind vorig jaar ontdekt, zegt ACV-secretaris en pensioenfondsvoorzitter Kris Vanautgaerden; half maart volgt meer duidelijkheid over het precieze aantal getroffen werknemers. De toezegging is dat alle betrokkenen alsnog krijgen waar ze recht op hebben en dat het fonds zijn verplichtingen kan nakomen. De RSZ zal achterstallige bijdragen innen vanaf 1 januari 2023; voor 2019–2022 kan de RSZ die bedragen wettelijk niet meer opeisen, maar er wordt volgens betrokkenen naar een alternatieve oplossing gezocht.

Niet alle ongeveer 30.000 werkgevers in de sector worden geraakt — de impact verschilt per onderneming — en de totale kost is beperkt (ongeveer 1% van de loonmassa). Om herhaling te voorkomen, wordt er een externe audit uitgevoerd nadat ook de private verzekeraar en de revisor de missers niet hadden opgemerkt.