Hoger loon voor medewerkers universiteiten

In dit artikel:

Medewerkers van Nederlandse universiteiten krijgen er volgend jaar gemiddeld 4,1 procent bij. Die loonstijging bestaat uit 3,1 procent meer salaris, een vaste maandelijkse toeslag van 50 euro en een eenmalige uitkering van 1534 euro. Dat is vastgelegd in een nieuwe cao die universiteiten sloten met de vakbonden.

Naast het geld bevat het akkoord ook afspraken om werk en zorg beter te combineren. Zo worden promovendi met een maand langer contract geholpen als zij borstvoeding geven of kolven, omdat dit anders ten koste kan gaan van hun onderzoekstijd en loopbaan. Ook moeten universiteiten meer rekening houden met vrouwelijke medewerkers in de overgang, zodat zij daar op het werk beter in worden ondersteund.