Hoe kan ik als ondernemer mijn partner fiscaal vriendelijk belonen?

In dit artikel:

In een eenmanszaak kan een partner fiscaal voordelig worden beloond, maar alleen als daar echte werkzaamheden tegenover staan en de vergoeding in verhouding is. De partner mag niet zomaar salaris krijgen. Er zijn drie routes: de partner in dienst nemen als werknemer, een arbeidsbeloning afspreken of gebruikmaken van de meewerkaftrek. In dienst nemen is vooral onhandig als er verder geen personeel is, omdat dan ook loonadministratie nodig is. Een arbeidsbeloning is pas aftrekbaar als die per jaar minstens 5.000 euro bedraagt en daadwerkelijk wordt uitbetaald; een contract en urenregistratie zijn daarbij verstandig. Ligt de vergoeding onder 5.000 euro, dan kan de meewerkaftrek uitkomst bieden, mits de partner minstens 525 uur per jaar meewerkt. Die aftrek loopt op van 1,25 procent tot 4 procent van de winst. Vooral wanneer de partner weinig eigen inkomen heeft, kan zo’n constructie belastingvoordeel opleveren doordat de aftrek bij de ondernemer tegen een hoger tarief plaatsvindt dan de belastingheffing bij de partner.