Helft meer meldingen bij Huis van Klokkenluiders over misstanden bij werkgever

In dit artikel:

Het Huis voor Klokkenluiders krijgt steeds meer vragen van werknemers over het melden van misstanden: het afgelopen jaar zo’n 700 mensen, bijna 50% meer dan in 2024. Volgens voorzitter Cornelis van der Werf komt de toename doordat meer mensen de organisatie weten te vinden en zich durven uitspreken over onregelmatigheden op de werkvloer.

Na een melding ervaart ongeveer 90% enige vorm van benadeling door de werkgever, variërend van uitsluiting van collega’s tot overplaatsing of ontslag. Melder zijn gaat vaak om betrokken werknemers die zich zorgen maken en soms al eerder geprobeerd hebben het probleem aan te kaarten.

Het Huis kan momenteel adviseren en onderzoeken, maar bedrijven nog niet beboeten — die bevoegdheid wordt nog ontwikkeld. De organisatie probeert eerst te bemiddelen; lukt dat niet, dan wijst ze werknemers op hun rechten, helpt bij het op orde brengen van dossiers, het vinden van een vertrouwenspersoon en kan juridische bijstand bieden. Werkgevers zijn wettelijk verboden werknemers te benadelen en moeten een goede meldprocedure hebben.