Heibel binnen FNV: banen op de tocht bij vakbond na miljoenenverlies (premium)

In dit artikel:

De vakbond FNV verkeert in ernstige interne problemen, ondanks een schijnbaar effectieve externe organisatie. Dit jaar loopt de bond een verlies van bijna €23 miljoen op, wat leidt tot sluitingen van kantoren en gedwongen ontslagen van tientallen medewerkers. Intern heerst er chaos, met verwijten tussen het ledenparlement, de directie en de medewerkers. Judith Westhoek, bestuurder van FNV Personeel, beschrijft de situatie als een 'puinhoop' en wijst op een gebrek aan leiderschap. Algemeen directeur Mariska Razoux Schultz is al sinds oktober ziek, wat de situatie verergert.

Met de ledenparlement verliest FNV als organisatie nu leden, van origine 1,2 miljoen zijn er eind vorig jaar nog 850.000 over, terwijl de kosten toenemen. Een nieuw reorganisatieplan behelst het ontslag van meer dan zestig mensen en mogelijk sluiting van ongeveer de helft van de FNV-vakbondshuizen. Er is onder de ledengrote onvrede over de beslissingen van de directie zonder overleg, wat hen het gevoel geeft voorbijgestreefd te worden in hun invloed. Critici beweren dat het ledenparlement te veel macht heeft in het bepalen van beleid, hetgeen leidt tot een onduidelijke machtsstructuur.

De huidige interne crisis heeft ook impact op de aankomende verkiezingen voor een nieuw dagelijks bestuur, aangezien bestuursleden vrezen voor de steun van het ledenparlement. Voorzitter Tuur Elzinga weigert in te gaan op de interne onrust, maar benadrukt dat het werk van de vakbond moet doorgaan en dat er gesprekken plaatsvinden over de verantwoordelijkheden en de structuur van de organisatie.