Handtastelijke medewerker krijgt van rechter toch flink bedrag mee, 'Hij was nooit eerder gewaarschuwd'

In dit artikel:

Een medewerker van een distributiecentrum werd op staande voet ontslagen vanwege vermeend seksueel grensoverschrijdend gedrag. De rechter oordeelde dat dat ontslag onterecht was en kende de werknemer een flinke schadevergoeding toe.

De uitspraak betekent dat de rechtbank vond dat de werkgever de dringende reden voor directe beëindiging niet voldoende had aangetoond of dat de maatregel onevenredig was. Voor werkgevers onderstreept de zaak het belang van zorgvuldig onderzoek en een deugdelijke onderbouwing voordat wordt overgegaan tot ontslag op staande voet; zonder dat risico lopen zij op terugvordering of schadeplichtigheid. Voor werknemers laat het zien dat onterechte onmiddellijke ontslagen door de rechter ongedaan gemaakt kunnen worden en financieel gecompenseerd.